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菲律宾选举日上班可获30%额外工资

时间: 2022-05-10 08:22 来源: 环球博讯
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导读:菲律宾劳工部昨天提醒私营界雇主注意对在5月9日选举日报到的雇员的支薪规则。

菲律宾选举日上班可获30%额外工资

 

      菲律宾劳工部昨天提醒私营界雇主注意对在5月9日选举日报到的雇员的支薪规则。

 

  劳工部在一份声明中表示,在杜特地总统发布第1357号公告,宣布2022年5月9日全国和地方选举为特别非工作假日后,在这一天当值的私营界雇员应获得额外30%的工资。

 

  劳工部长贝洛说:“我们强烈鼓励登记选民行使投票权,如果他们于5月9日投票后上班,他们必须获得额外30%的日薪。”

 

  根据《劳动法》第三章第94条或假期工资的权利,特别(非工作)假日的工资规则规定,“如果雇员没有上班,则'没有上班,没有工资'的原则适用,除非是公司政策、惯例或集体劳资协议,允许在特别非工作假日也算工资。

 

  对于在特别假日上班者,他们的正常8小时工作的工资将是基本工资再加30%,计算公式为:(基本工资x 130%)+ COLA。

 

  对于8小时工作时间后的加班,加班费应是当日工资之时薪的30%,计算公式为:基本工资的每小时工资x 130% x 130% x 工作小时数。

 

  如果在特别假日上班的员工,而这一天刚好本是其休息日,则员工在当日的正常8小时工作之薪酬为基本工资再加50%,计算公式为:(基本工资x 150%)+ COLA。

 

  承上述情况,若该名员工在当天加班,则其加班费应是当日工资之时薪的30%,计算公式为:基本工资的小时工资x 150% x 130% x 员工人数工作时间。

 

  贝洛还建议遇到工资少付和未付等问题的工人向劳工部热线1349或当地最近的劳工部办公室举报。

标签: 菲律宾选举

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